Art. 50 AI Act wszedł w życie 2 sierpnia 2026 – co realnie musisz oznaczać?
Wszystkie tipy
/AI & Automatyzacje/Art. 50 AI Act wszedł w życie 2 sierpnia 2026 – co realnie musisz oznaczać?
Nie wszyscy chyba załapali, ale od 2 sierpnia 2026 r. stosuje się bezpośrednio art. 50 unijnego rozporządzenia AI Act. Wymaga on informowania użytkowników między innymi o tym, że:
Rozmawiają z systemem opartym o AI – dotyczy to m.in. chatbotów, voicebotów i automatycznych systemów obsługi. Informacja musi być przekazana najpóźniej przy pierwszym kontakcie.
Mają do czynienia z realistycznymi treściami wygenerowanymi lub zmanipulowanymi przez AI – czyli obrazami, audio i wideo typu deepfake, a także tekstami publikowanymi w celu informowania opinii publicznej o sprawach interesu publicznego (chyba że tekst przeszedł ludzką kontrolę redakcyjną).
Ja na przykład uważam, że jest to bardzo fair i liczę, że kary będą surowe.
Od razu ważne doprecyzowanie, bo zaraz ktoś napisze, że teraz wszystko trzeba oznaczać. No nie wszystko.
Czego NIE musisz oznaczać: Opis produktu, zwykła kreacja marketingowa czy wyraźnie abstrakcyjna ilustracja nie łapią się automatycznie pod ten obowiązek. Można odetchnąć (póki co).
Stosowanie bezpośrednie: AI Act to rozporządzenie unijne, więc przepis obowiązuje od 2 sierpnia 2026 r. bez czekania na polską ustawę, urząd czy uroczyście przeciętą wstęgę.
Organ nadzorczy (KRiBSI): Polskie ministerstwo zakłada, że przewodniczący i komisja zostaną powołani jesienią. Ale brak urzędu dzisiaj nie oznacza, że za kilka miesięcy nie będzie można rozliczać naruszeń z tego okresu.
Dostawcy systemów generujących treści mają też czas do 2 grudnia 2026 r. (okres przejściowy) na dostosowanie technicznych oznaczeń odczytywanych maszynowo. Treści wygenerowane przed 2 sierpnia nie muszą być oznaczane wstecznie.
Od ponad 200 dni codziennie o 7:00 rano dzielę się jednym przetestowanym w praktyce patentem marketingowym, który z łatwością wdrożysz, nie tracąc na to wiele czasu. Do tego dodaję moje luźne, życiowe spostrzeżenia z codziennej pracy.
